使用员工年休假折抵待工时间的注意要点酒店的服务行业属性决定了其工作时间的特殊性,一线酒店员工直接服务客人,往往难以确定加班具体时间,故有部分酒店采用弹性补休的政策。对于因疫情影响导致员工在家待工并已使用完法定带薪年假(以及公司福利带薪年假,如有)的,可以使用已产生但员工尚未使用的加班补休折抵待工期
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