雇主责任是指雇主所承担的对雇员的责任，包括雇主自身的故意行为、过失行为、无过失行为所致的雇员人身伤害赔偿责任。构成雇主责任的前提条件是雇主与雇员之间有着直接的雇佣关系，即只有雇主才有解雇该雇员的权利，雇员有听从雇主的管理从事业务工作的义务，这种权利义务关系均通过书面形式的雇佣或劳动合同来进行规范。下

不可以转让，分公司是指一个公司管辖的分支机构，是指公司在其住所以外设立的以自己的名义从事活动的机构。按照相关法律的规定，有限责任公司或股份有限公司设立的分公司不具有企业法人资格，其民事责任由该总公司承担。

公安政审是很严格的。公安机关是政法机关，录用公务员对于政审是有严格规定的，必须确保新录用公务员素质绝对可靠。

企业产品标准备案。二、设定事项的法律依据（一）《中华人民共和国标准化法》；（二）《中华人民共和国标准化法实施条例》；（三）《企业标准化管理办法》（1990年国家技术监督局13号令）。(四)XX省企业产品标准管理办法（XX省质监局2009第16号公告）三、周期申报资料齐全且符合备案规定的，于5～7个

不属于民事责任承担方式是没收违法所得。没收违法所得一般属于刑事处罚。承担民事责任的方式有：停止侵害，排除妨碍，消除危险，返还财产，恢复原状，修理、重作、更换，赔偿损失，支付违约金，消除影响、恢复名誉，赔礼道歉。可以单独适用，也可以合并适用。本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。