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员工诉讼公司有什么流程
1.准备材料:收集保留号相关证据,比如合同原件,收据,发票,手机通话录音,银行卡转账记录,等等。2.法院立案:立案法院可以去合同签署地法院,或者当事人(你或者被告)所在地当地法院。3.等待开庭通知。4.等待审判结果。
员工脑出血被单位辞退合理么
单位无故辞退员工的,员工可以要求单位支付违法解除的赔偿金。赔偿金是经济补偿金的二倍。经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限,每工作一年支付一个月工资,满六个月未满一年的按照一个月支付,未满六个月的,按照半个月支付。 
员工签错合同谁负责
代表公司签合同的话,如果是公司授权的,则公司承担法律后果,个人不承担,公司没授权的,个人承担法律后果。
员工私自换班的危害
只要有人证,工伤是肯定的,但由于该员工的违章行为,自己肯定也有责任,不过工伤还是可以认定的,但也要到当地劳动部门申请。
员工私自收客户钱怎么办
要看收取客户的钱财是什么性质的,如果是本来属于公司的钱财,员工收取后未交回且金额达到1万元以上的,可能涉嫌职务侵占罪了,如达不到1万元以上,公司仍然可以要求员工返还,系不当得利,可以民事起诉。如果是收取客户私自给的回扣,就看是否为客户谋取利益了以及金额的大小了,可能会涉嫌非国家工作人员受贿罪。如果
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许倩执业15年
上海树璞律师事务所
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