根据劳动法第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的依法追究刑事责任的劳动教养的。
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