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违反休假制度的处理
违反休假制度的处理
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2021-12-23
职工因用人单位生产经营需要,经过一定程序,占用公休假日或法定节假日加班的,占用公休日的用人单位应安排职工补休,仍安排不了补休的,应支付其加班报酬;占用法定节假日的,应支付职工加班工资。
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