工地不是危险的工作地方，雇佣属于正常的民事关系，不违法。 1、雇用60岁以上老人工作不能签订劳动合同，只能签订劳务合同。 2、在雇佣人员时，只要双方达成合意，不违反法律是禁止规定就可以。 3、法律并没有禁止60岁的老人不能工作，60岁的老人只要身体健康且不违背自身意愿就可以继续工作。 4、只要是正常的雇佣工人工作，不违反法律，不触碰法律，那么就不会违法。