国家规定的产假，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。

产假期间辞职生育保险已经报销，产假期间的生育津贴是不能领的，一般领生育津贴，必须是在保状态，因为从申请生育津贴到确认发，需要2个月的时间。一般公司会在员工休产假的时候，给基本工资，然后生育津贴下来后，公司扣除员工休产假期间所发的工资，剩余部分应该全部给员工。如果员工休产假没发工资，那生育津贴就应该全

产假最长可以请128天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天产的，增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假孕满4个月流产的，享受42天产假。

要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。没有签订劳动合同的，可以要求双倍工资。不按照规定解除合同的，支付双倍的解除合同的补偿金。

尊敬的XX领导：因本人有孕在身，预产期X月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，产假结束就回来上班，请假时间为X个月。