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仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未

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劳动法属于民法的范畴，“知道或应当知道”的通俗理解就是：在权利人实际知道某个事实的存在或虽然不知道但是基于权利人的个人经验、社会认识或者职业认识应当能够认识到某个事实的存在。