算的,我国婚姻法规定的,不管是不是跟同一个只要第二次再拿结果证,就算二婚。

直接扣奖金，对于不遵守企业规定的人没有什么好讲的，有事还可以杀一警百。不过如果你是一个好领导的话，就可以先找他谈谈，看他态度再做决定。

当企业接到员工的劳动仲裁后：主动与申请人进行协商；协商不成时，可以通过请求当地劳动部门联系沟通；如果是必须走到劳动仲裁庭时，主动配合劳动仲裁部门提交答辩书，及参加仲裁庭审；加强公司人事管理。

工伤期间是可以请假回家的，按照劳动法要求，只要具备2个条件，一是被单位确定为工伤，二是期间只要医院出具了病休假证明，具备这2点那么就可以享受带薪休假

如果请病假时，用人单位不按照劳动合同约定发放病假工资，员工可先与用人单位协商解决商解决不成的，应当及时向当地劳动监察大队投诉处理然未能解决问题的，向当地劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁后如还未能解决问题，自行或委托律师提起劳动诉讼维权。根据我国法律的相关规定，员工请病假期间，用人单位必须向员工按相应的