可以，员工工伤是有一定的停工留薪期的，那么在停工留薪期内单位是需要支付员工工资的，而停工留薪期结束之后，员工再请假是不会按照工伤停工留薪期算了，单位不再需要支付员工工资。

离婚一审判离的，一般是是有足够的证据证明夫妻感情已破裂。有下列情形之一，法院调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。

1、民事二审推翻一审可能性也许大、也许小。如果是因为证据不足导致需要再审的话推翻判决的几率较大，需要根据具体的情况具体分析。一般来讲，一审判决都是有事实依据，证据和法律规定的，只有一审适应法律错误，或者认定事实错误的情况下改判。2、法院对二审上诉案件的一般审理规定。

先予执行，是指在终局执行以前，为了权利人生活或者生产经营的急需，法院裁定义务人预先给付权利人一定数额的金钱或者财物的措施。

是学生，被学校强制安排实习，学校的做法是不合法的。因此，学校应当安排学生进行相关专业的实习，否则是不恰当的。可以与学校协商，要求学校予以纠正。如果协商不成，可以向当地的教育主管部门投诉解决。