女方享受的延长生育假由三十日调整为六十日；设立父母育儿假，明确子女满三周岁前，夫妻每人每年享受五个工作日的育儿假；明确延长生育假、育儿假假期调整分配制度。如果用人单位同意，产假还可再延长1—3月。并且女方自愿减少育儿假的，男方陪产假相应延长。根据地方的规定，依法向单位申请产假。北京市十五届人大常委会第三十五次会议表决通过《北京市人民代表大会常务委员会关于修改<北京市人口与计划生育条例>的决定》。修改后的条例规定， 女方除享受国家规定的产假外，享受六十日的延长生育假，男方享受陪产假十五日。如果没有参加生育保险，你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果你已经参加生育保险，产假工资由生育保险基金支付。