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入职未购买五险怎么赔偿
入职未购买五险怎么赔偿
赢了网好律师团队
192阅读
2021-12-23
入职一个月要缴纳社保,包括试用期在内单位不缴纳社保理由辞职,可以要求单位按工作年限支付补偿金,入职满半年,补偿一个月工资,另外要求补交社保如果只有试用期合同没有正式合同,试用期合同可以要求按转正后工资标准补发差额,属于不存在试用期,直接按转正计算和单位无法协商,可以申请劳动仲裁
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