可以拒绝，但是有些情况下是不能拒绝。用人单位安排员工加班，应符合三个条件：(1)生产经营需要(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：一是用人单位与工会的协商是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商，强迫员工加班加点，员工则有权对此加以拒绝(3)加班加点的时间必须符合法律的规定，加班每日不

受害人因侵权行为受到伤害而就医治疗或休养期间，或合同一方当事人不履行合同义务、履行义务不符合合同约定，使受害人或另一方当事人无法进行生产劳动和获得报酬所产生的实际损失，包括受害人或另一方当事人因此而未获得的工资、奖金、津贴和其他补贴等。“患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高

增加营业执照经营范围需要什么证件：1、营业执照正副本；2、税务登记证正副本；3、公章；4、股东会决议(全体股东签字)；5、公司变更(备案)登记申请书；6、章程修正案(法人签字盖公章)。

要看交通事故是否属于工伤，劳动者上下班途中发生交通事故，劳动者负主要责任的，不属于工伤。只有劳动者负有同等责任、少部分责任或不承担责任的，才可以认定为工伤，此时单位才会有补偿。

一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就