法律资讯
法律知识
精选回答
普法视频
法律咨询热线:18510019785
登录
律所/律师团队
个人律师
企业用户
个人用户
我的位置:
首页
>
法律知识
>
孩子4个月离婚怎么判
孩子4个月离婚怎么判
赢了网好律师团队
1214阅读
2022-04-06
孩子4个月,属于女方在分娩后一年内的期间内的情形,男方不得提出离婚。但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。 离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。 离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用 的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。 前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。 离婚后,不直接抚养子女的父或者母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。
想要咨询法律相关问题,找专业律师为您解答
15642位律师在线服务,24小时在线、分钟级响应
点击按钮或微信扫一扫,即刻开启法律咨询
为您推荐
劳务派遣人员45岁能转正吗
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
赢了网好律师团队
95阅读
2021-12-23
劳务派遣上下班途中发生工伤谁负责
劳务派遣中发生工伤,应当由劳务派遣公司承担责任。劳务派遣公司和员工的关系是劳动合同关系,是真正的用人单位,工作地的用工单位和员工的关系只是劳务关系(借调关系),所以员工在工作时间发生意外伤害事故,被认定为工伤的应该由用人单位承担工伤责任。
赢了网好律师团队
61阅读
2021-12-23
劳务有权利干涉员工离职吗
劳务所没有权利压制员工离职的,那是一种违法行为。
赢了网好律师团队
71阅读
2021-12-23
劳务派遣与实际用工单位责任
用工单位应将使用派遣劳动者情况和派遣协议向人力社保部门备案,并负责劳动者在本单位的日常管理工作。
赢了网好律师团队
55阅读
2021-12-23
劳务派遣三方主体之间的关系
在劳务派遣关系中,存在着三方主体:即派遣单位、用工单位和被派遣劳动者。派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,双方存在劳动关系。
赢了网好律师团队
38阅读
2021-12-23
平台优选律师
任静
执业7年
四川瀛领禾石律师事务所
劳动工伤
交通肇事
债权债务
合同纠纷
侵权责任
赢了网好律师小程序
1万名专业律师精准匹配
24小时在线 分钟级响应
微信扫一扫,即刻开启法律咨询
热门法律知识
更多
性同意年龄什么意思
郑州房产新政策2022
单位收到个税申诉怎么处理
投毒案为什么派出所不予立案
怎么查公司有没有被起诉
热门精选回答
更多
我已经报税了,报完税才发现,进项发票没有抵扣掉,造成国税的金额很大。各位好心有什么好办法呢?谢谢
达州物价局投诉电话
非吸案昌黎县王会东判几年
别人把自己照片做成表情包但是不具有侮辱性发群里违法吗
六个月没转正合法吗
热门普法视频
更多
受亲友邻里委托接送孩子往两地,车主被罚3万,法院判了
3202观看
2026-11-12
重庆两江新区:1284家企业获稳岗失业保险返还资金590万元
2739观看
2026-11-12
上海法和信息科技有限公司 沪ICP备14006851号-2
使用微信扫码
使用抖音扫码
使用今日头条扫码
使用百度扫码
使用快手扫码