员工不愿意买社保，可以采用以下方法：1、将不买社保作为试用期不予录用的条件；2、将不能或不愿提交办理社会保险登记手续所需材料或手续的情形规定为严重违纪的情形之一；3、与员工协商解除劳动合同。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位
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机动车车损险赔偿范围
赢了网好律师团队 1292阅读 2022-02-11被保险人或其允许的驾驶人员在使用保险车辆过程中，因下列原因造成保险车辆的损失，保险人负责赔偿：①碰撞、倾覆、坠落；②火灾、爆炸、自燃（须另投自燃险）；③外界物体坠落、倒塌；④暴风、龙卷风；⑤雷击、雹灾、暴雨、洪水、海啸；⑥地陷、冰陷、崖崩、雪崩、泥石流、滑坡；⑦载运保险车辆的渡船遭受自然灾害（只限于有驾驶人员随车照料者）。
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赢了网好律师团队 76阅读 2021-12-23员工不签离职单怎么办
可以直接离职走人。因为按照劳动合同法规定,只要你是提前一个月申请辞职的,即使领导不签字你也可以正常辞职,并且可以按照规定得到应得的赔偿。离职证明你可以去找人事直接开出来。如果不给的话你可以找相关部门投诉。
赢了网好律师团队 79阅读 2021-12-23员工不来上班怎么办
1、电话通知李某回来上班人资部门要电话通知李某尽快回来上班，并做好电话录音，以备后面作为证据使用。李某不同意的话，就告知不来上班又没有办理请假手续是要按照旷工处理，旷工达到制度规定的天数予以开除处理。2、与李某沟通李某返回公司上班，就要与其进行沟通。针对试用期间的表现等等，劝服李某主动离职。如果李某
赢了网好律师团队 69阅读 2021-12-23员工上班时间玩平衡车摔了算工伤吗
若在工作场所，因工作原因骑车摔倒属于工伤。若因公司举行骑车比赛等也属于工伤。若因非工作原因导致的，不属于工伤。
赢了网好律师团队 32阅读 2021-12-23员工上下班不签到算旷工吗
虽然忘打卡，但是仍然提供了事实劳动，就有权利获得相应的劳动报酬，企业也有义务支付这一天的工资。不属于旷工。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他
赢了网好律师团队 111阅读 2021-12-23
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