干一天不给工资不符合劳动法。 即便是当时双方已经签订了包含该条款的劳动合同，雇主依然不能以该条款为免责事由，不给雇员发工资，不履行应尽义务。 我国《劳动法》明确规定，只要双方建立了劳务关系，就要履行各自义务。雇员按要求提供了劳务，雇主就要按照约定给付工资。