退休条件：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失

按现行规定，人流休假可以依法享受相应的产假的，产假期间，用人单位应支付工资的。

需要根据债务的性质来具体认定。1、如果一方借款是用于家庭共同生活、共同经营，那么这属于夫妻共同债务，另一方在夫妻共同财产的范围内有偿还责任;2、如果一方借款是用于其个人开支或者从事非法活动，比如赌博、放高利贷，另一方对借款并不知情，那么这属于一方个人债务，另一方没有偿还责任。3、如果一方的借款

产假期间工资按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照

离婚时需要对子女的抚养问题达成一致意见，如果协议不成的，由法院判决。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。