社保正常补缴是有期限的，各个城市对于补缴期限的规定是不一样的。比如北京可以往前补缴三个月的社保，好多城市只能往前补缴一个月。非正常的那就只能是申请仲裁了，这样做对企业影响较大，因为一旦稽核涉及到的就是全体员工了。跟企业协商以现金方式补偿也是一种选择，具体方式就看个人来判断。