1、没有这种规定的，公司只有义务缴纳社保，没有义务补偿现金的。2、不必办理社保转出的，由工作单位重新缴纳社保就行了，以后可以转回户口地，这样要容易得多。如果要想公司以现金补偿，只能公司私下协商，没有相关法规支持的。
年假补偿金的计算方法
赢了网好律师团队 264阅读 2021-12-231、工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍2、双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍3、法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
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