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工勤人员是否适用政务处分法
不适用,政务处份法仅适用国家机关中的工作人员,即公务员,没有公务员身份的工勤人员不使用政务处份,而应根据普通的劳动合同进行处分。
工作负责人的安全责任是什么
1、向工作班成员布置当天的任务和内容,使工作班每个成员都明确当天的工作;2、向工作班成员讲明当天工作的范围及活动范围,使工作班成员知道当天工作的范围及活动范围、向工作班成员讲明工作现场的安全措施、所设围栏的部位、注意带电部分、登高作业注意事项、电焊、电源等、每天注意观察工作班成员的精神状态,发现异常
工作量加大不给涨工资怎么办
用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来看,单位应该没有缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付经济补偿金。关于劳动关系的证明,找同事或客户等知情人员证明。
工信部是管三大运营商的吗
是的,工业和信息化部主要职责为:拟订实施行业规划、产业政策和标准;监测工业行业日常运行;推动重大技术装备发展和自主创新;管理通信业;指导推进信息化建设;协调维护国家信息安全等。
工作请假一个月后会被辞退吗
员工因为事假被开除是不可以的,但是如果超过请假期限,也就是公司规章的约定,单位不同意再继续请事假,就会按旷工处理,最后旷工的员工会被辞退。员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。
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