上班途中发生脑溢血的，一般不属于工伤的情形，不能认定为工伤。突发脑溢血一般分情况讨论，如果是与劳动者的工作内容、工作时间、工作环境等等有着直接关系的,例如:长时间的高强度工作、工作过程中缺乏相应的安全保铲措施等等，导致了劳动者突发脑溢血的情况,即算是工伤。如果是与劳动者的工作内容、工作时间、工作环境等等没有直接关系的,劳动者突发脑溢血是由于个人身体方面的原因，如劳动者一直患有长期的高血压、高血脂或者高血糖等等，导致了劳动者突发脑溢血的情况,即不是算工伤。上班途中发生脑溢血的,一般不算作是工伤。但根据相关法律，可以享受非因公负伤医疗待遇。