如果劳动合同中的约定条款与劳动法是相抵触的话,就是属于违反劳动法的。劳动合同法规定用人单位不能以任何形式收取劳动者财务及扣押劳动者证件。劳动法规定职工在提供正常劳动的情况下,支付工资不得低于当地最低工资标准,计件工资同样不得低于最低工资标准。用人单位对劳动者提供培训(有明确支付费用的单据)并约定服务
赢了网好律师团队 1061阅读 2022-04-24
赢了网好律师团队 26阅读 2021-12-23
赢了网好律师团队 20阅读 2021-12-23
赢了网好律师团队 101阅读 2021-12-23
赢了网好律师团队 82阅读 2021-12-23
赢了网好律师团队 18阅读 2021-12-23
使用微信扫码
使用抖音扫码
使用今日头条扫码
使用百度扫码
使用快手扫码