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违反公司纪律被辞退有补偿吗
违反公司纪律被辞退有补偿吗
赢了网好律师团队
215阅读
2022-04-06
劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的,需确认公司制度的具体规定,是否达到解除劳动合同的标准,如确实符合辞退标准劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的,如果造成用人单位损失的,还需要对用人单位进行赔偿。如果是单位单方面解除劳动合同的话,应当按照法律规定的程序,并保存证据证明确实存在可以单方解除的情形。否则,一旦被认定为违法解除,需按经济补偿金的两倍赔偿。如果员工有几年的工作年限,索赔很容易就上十万甚至更多。所以需慎重。终止劳动合同同样需符合法定的情形,如果不符合而通知终止劳动合同,那就等于是违法解除劳动合同。反过来讲,如果确实符合解除或者终止的条件,就应该发出通知并办理有关离职手续,否则一旦发生争议,员工到底什么时候离职、因何离职都说不清楚。
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