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不签劳动合同怎么赔偿标准
赢了网好律师团队 309阅读 2021-12-235年不签劳动合同，用人单位应当赔偿未订立合同期间的二倍工资，最多11个月。
1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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可以根据拆迁补偿标准找拆迁办协商解决，要求其将剩下的补偿款一次性归还，协商难以解决的可以直接走法律途径。
赢了网好律师团队 35阅读 2021-12-23划拨土地使用权转让应如何办理
第一个阶段为转让申请。第二个阶段为办理出让手续阶段。第三个阶段为登记阶段。土地使用者按出让合同约定补交出让金后，持国有土地使用证、划拨土地使用权转让出让合同、划拨土地使用权转让转让合同和其他有关资料到所在地市、县人民政府土地行政主管部门办理土地登记手续，到建设行政主管部门办理房屋产权登记手续。
赢了网好律师团队 36阅读 2021-12-23合作医疗自己摔伤怎么报销呀
因意外伤害的住院患者，出院后还需提交由户口所在村（居)签字盖章的意外伤害引发的原因确认证明以及医院的病案记录，对于无法提供有效证明及记录的，不予受理。经调查、审核，属实后予以报销；责任由第三方负责的，不予报销；住院患者自己也承担部分项目外责任。
赢了网好律师团队 48阅读 2021-12-23合同违约金和滞纳金可以同时主张么
可以，具体法院会不会支持视情况而定。一般认为，若承担给付滞纳金义务的一方对协议中约定的滞纳金条款能否适用合同法规定的违约金条款没有提出异议，那么，法院应当将该约定视为双方当事人对违约金的约定，并适用合同法的违约金条款，做出判决时仍可表述为滞纳金。若承担给付滞纳金义务的一方提出异议，那么，法院在审理案
赢了网好律师团队 7阅读 2021-12-23
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