续签的应当签订劳动合同，关于签订无固定期限劳动合同的规定第三次合同单位不给签,属于用人单位违规解除劳动合同,需要支付劳动者赔偿金(每服务一年支付2个月的工资)。

电子合同是书面的形式。但还需满足一定条件。根据相关法律规定，当事人订立合同，可以采用书面形式，且以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

1.受理阶段责任：发现有被撤销教师资格者的问题时，应进行审查，决定是否给与行政处罚。2.调查、审核、决定阶段责任：依照有关法规进行客观、公正的调查、取证，允许当事人辩解陈述。根据调查结果和本人陈述，有关规定，提出处理意见。有关领导部门根据情况作出行政处罚决定，收缴证书。3.告知阶段责任：依法作出

起诉应当符合起诉条件，向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

工伤认定申请表里申请事项根据自己的实际情况书写即可。《工伤认定办法》填表说明：1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。