用人单位已为劳动者缴纳社保的且属于工伤的情形的,用人单位应在三十日内申请工伤认定申请,由工伤保险基金赔付。如果未参保的,应当由单位承担,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡
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