如果员工实在是不愿意缴纳保险,那么就给员工发出办理社保的催办单,让员工签字,人力资源部留存一份,如果员工在规定的时间内不提供相关办理社保的资料,那么就是因为员工自己的原因造成公司不能正常的为员工缴纳社保,以后一旦出现争议,人力可以将催办单作为证据,主张是员工的原因不能缴纳社保。
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