不服从公司安排被辞退能得到补偿。1、用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除以申请劳动仲裁要求支付赔偿金2、劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属于合法解除,但是用人单位也是应该支付经济补偿。
赢了网好律师团队 763阅读 2022-04-24
赢了网好律师团队 79阅读 2021-12-23
赢了网好律师团队 119阅读 2021-12-23
赢了网好律师团队 80阅读 2021-12-23
赢了网好律师团队 92阅读 2021-12-23
赢了网好律师团队 94阅读 2021-12-23
使用微信扫码
使用抖音扫码
使用今日头条扫码
使用百度扫码
使用快手扫码