单位要求每个职工手机都要下载一个GPS定位软件，不下载安装就扣钱，但是我们一上班手机都要上交，这样合法么？

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法律分析对于问题描述，可以作如下分析：1，你对你的手机享有所有权，你们有权自由决定如何使用，他人不得干涉，这是你们绝对的私人空间。2，你们单位强行要求你们安装一个GPS定位软件，侵犯了你们对手机的自主决定权，单位无权强行要求你们安装定位软件。3，对于单位的要求，你们员工有权拒绝。4，单位以你们不安装就要扣你们的工资，这是违法的。5，公司可以制定严格的管理规定，要求员工上班时间不得玩手机，员工也必须遵守。6，你们公司要求你们上交手机，在实践中是普遍存在的现象，公司应对你们的收集承担保管责任，出现任何事故，都由公司承担责任。行动建议1，你们可以拒绝安装定位软件。2，公司要求上交手机，你们可以同意也可以不同意，公司应该对你们的手机承担保管责任。3，如果公司的做法损害了你们的合法权益，你们可以向劳动部门投诉，责令公司改正。4，与公司协商，和平解决纠纷。5，协商不成，依法提起劳动仲裁。#p#分页标题#e#相关法律法规
1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十条　用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2、《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。