提交和用人单位之间存在事实劳动关系的证明，用人单位之间的劳动合同，工作证之类，用人单位之间的工资袋、工资条或者工资转账记录等就可以。

当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解.达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。

一、劳动仲裁缺席判决有什么后果根据现行规定，仲裁庭应当于开庭的四日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。《劳动争议调解仲裁法》将此规定调整为，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。

不需要。可以出具书面委托书委托代理人或律师出席。

1.调解在程序上具有灵活性、简便性、效益性等优点,行政复议的调解要充分利用这些优点,提高效率,调解不成的，应当及时作出复议决定，不准拖延。2.行政复议人员要充分尊重法律的规定，充分尊重当事人的意志和，不能心存偏私、偏见，要站在中立的位置公正调解，不能为片面地追求调解结果，而采用变相威胁、压制、限制