1.如果是在原单位离职：停缴社保是单位给办理，单位出据离职手续（解除劳动关系协议）就可以了。2.如果是是个人办理停保：带上自己的身份证在社保局填一张表就可以了。3.如果是公司员工辞职：员工辞职后，先到劳动局办理失业证，注册失业。然后才能到社保局办理个人转移手续，自己缴纳社保。提供的材料：离职证明

1、《公司登记（备案）申请书》，工商局领取，公司加盖公章；2、《指定代表或者共同委托代理人授权委托书》及指定代表或委托代理人的身份证件复印件；3、法律、行政法规和国务院决定规定公司变更事项必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证件复印件；4、关于修改公司章程的决议、决定（变更登记事项涉及公

安全生产监督部门会进行罚款而且主要责任人也需要承担赔偿责任。生产经营单位在生产经营活动（包括与生产经营有关的活动）中突然发生的，伤害人身安全和健康、损坏设备设施或者造成直接经济损失，导致生产经营活动（包括与生产经营有关的活动）暂时中止或永远终止的意外事件是生产安全事故。火灾是一种常见的生产安全事故。

国家规定的工资发放标准：1、保胎假工资：休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应的证明。2、产前15天休假工资：工资按照每月实际工资的八成发。3、产后假工资：领生育津贴，生育津贴是国家补贴，实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。4、哺乳假工资：六个半月按照工资的八

光伏发电政策有：1、国家能源局《光伏电站项目管理暂行办法》；2、国家财政部《关于光伏发电增值税政策的通知》；3、工信部《光伏制造行业规范条件》；4、工信部《光伏制造行业规范公告管理暂行办法》；5、国家能源局《关于征求2013、2014年光伏发电建设规模的函》；6、国家能源局《关于印发分布式