一、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。二、直接申请仲裁。1．要确认和单位之间的劳动关系的事实。2．确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工
新政策医保个人账户划入标准是什么
赢了网好律师团队 428阅读 2022-04-24单位缴费月划入个人账户部分人账户周岁增资额×本人年龄×单位缴费指数÷12(元/月)。其中：个人账户周岁增资额每年由眉山市人社局公布具体数，2018年为10.5元/周岁。单位缴费指数保单位上年度职工人均缴费基数（单位在职职工的平均缴费基数）÷全市上上年度全部单位就业人员平均工资（最低缴费基数，2018年度为4024元/月）。其中，无法核定缴费基数以及退休或达到法定退休年龄的参保人员，单位缴费指数按1计算。个人账户总额人缴费部分+单位缴纳划入部分，下面举二个例子让大家更直观了解一下个人账户的计算方法。
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