劳务公司应当积极按时支付农民工工资，不得克扣农民工工资。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提

劳务公司办理安全生产许可证，要到主管部门官网，完成申请表的填写。

建筑劳务如果要增项成建设公司，必须具备前置条件：建设公司分一级、二级、三级资质，需要通过各地建设局审定。

只要是建立劳动合同关系，那么按照正常的程序都应当依法为员工购买社保，所以说和劳务派遣公司建立劳动合同，那么所在的劳务派遣公司就应当为自己的劳务派遣员工，建立相应的社保待遇享受这个社保。

劳务派遣公司是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的全部义务。这一规定，明确了劳务派遣公司与劳动者形成本法规定的正式劳动关系。.劳务派遣公司要承担用人单位的全部权利和义务。.这些权利义务在本法已经有明确的规定。