在信访工作中,常以“零上访”“零进京访”为评价标准,实行信访一票否决制。
公司什么条件下可以请假3个月
赢了网好律师团队 180阅读 2021-12-23劳动法中没有具体关于请事假的规定，一般事假的规定有以下内容：
1、任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金;
2、经公司批准员工可以休不带薪事假，但一年至多不可超过十个工作日;超过5天的事假必须提前一周提出;
3、如果员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职;
4、薪金扣除公式为(基本工资 补贴)÷21.75×事假天数。
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根据《信访条例》第十九条规定,多数人走访。应当推选代表,代表人数不得超过5人。
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根据《信访条例》第34条规定,信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不服的,可以自收到书面答复之日起30日内请求原办理行政机关的上一级行政机关复查。
赢了网好律师团队 72阅读 2021-12-23信访问题三到位一处理是什么
三个到位一个处理(依法处理)”是中央对信访工作的指导方针和工作要求,即:1、群众诉求合理的解决问题到位;2、诉求无理的思想教育到位;3、生活困难的帮扶救助到位;4、行为违法的依法处理。
赢了网好律师团队 18阅读 2021-12-23信访回复有什么具体的规定
必须给书面答复。有关行政机关收到信访事项后，能够当场答复是否受理的，应当当场书面答复；不能当场答复的，应当自收到信访事项之日起15日内书面告知信访人。但是，信访人的姓名(名称)、住址不清的除外。
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