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综合工时全年不超过多少小时
一、没有经过批准的“综合工时制”无效,按标准工时制执行,即每天工作不超过8小时,每周工作5天。二、劳动协议和劳动合同没有什么区别,只是叫法不同。三、没有约定劳动报酬是违法的,根据法律规定是应当约定劳动报酬,也就是,劳动报酬是劳动合同的必备条款,必须要约定。
工程签证单甲方不认可怎么办
签证是确认事实,如果是甲方要求做的,先出个联系单再做,不然做了甲方不认账。
外伤走医保要不要调查
要。外伤病人在医疗机构住院时,须全额垫付医药费,待审核确认属医保基金支付范围后方可进入医保系统结算。医保经办机构、医疗机构审核时,要求参保单位、村居、公安部门等出具外伤证明,说明其受伤原因,并证明无第三责任方,方可准许其进入医保系统结算。
发包人义务
1、按照合同约定做好施工前准备工作,提供原材料、设备、场地、资金和技术资料。发包人未按照约定的时间和要求提供的,承包人可以顺延工程日期,并有权要求赔偿停工、窝工的损失。2、与承包人相互配合,保证工程建设顺利进行。因发包人原因致使工程中途停建、缓建的,发包人应当及时采取弥补措施以减少损失,并赔偿承包
拘留和取保候审的区别
两者性质不同。取保候审属于刑事诉讼期间对犯罪嫌疑人的临时强制措施,取保候审后有两种后果,即在取保候审期间如果确有犯罪事实人要依法追究刑事责任;对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审期限届满的,应当及时解除取保候审。行政拘留是指行政处罚之一,是指公安机关对于违反了行政法律规范的公民,所作出的在短期内限
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许倩执业14年
上海树璞律师事务所
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