怀孕可以解除主播协议，怀孕期用人单位在劳动者没有违反规章制度的情形下是不能解除劳动合同的，这是有明确规定的，但是《劳动合同法》第四十二条规定的情形是不能依据该法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同，所以用人单位是可以依据该法第三十六条规定协商一致解除劳动合同。必须是协商一致，即劳动者自己愿意，否则则

1.核定征收,不开发票的部分肯定要交税。2.核定征收是由税务机关根据纳税人情况,在正常生产经营条件下,对其生产的应税产品查实核定产量和销售额,然后依照税法规定的税率征收税款的征收方式。

国企职工个人工资按同工同酬原则双方在劳动合同中约定企业工资分配办法有用人单位依法制定。主要有岗位工资、年功工资、绩效工资、加班工资及一些补助组成。标准是工资等级制度的组成部分之一，表明各等级职工的标准工资水平。日工资率的计算方法是：日工资率=月标准工资÷平均每月法定工作天数。工资标准通常是企业参

父亲的生育保险不可以给女儿用生育险办理流程:生育保险属于强制性保险,由本人所在单位进行交纳,而且是用人单位必须为你交纳,个人是无法交纳的,生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策,而且不论胎儿是否正常产下,即使胎儿死亡,流产等均能享受生育保险。

工程质量事故报告应包括下列内容：（1）事故发生的时间、地点、工程项目名称、工程参建单位名称；（2）事故发生的简要经过、伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；（3）事故的初步原因；（4）事故发生后采取的措施及事故控制情况；（5）事故报告单位、联系人及联系方式；（6）其他应