不可以。员工在规定的医疗期内休病假属于法定的权利，只要员工持有有效的病假证明，就有权利休病假。只要员工能够提供医院的病假证明，公司是必须要批准的。因此，公司制度上规定员工请病假必须经公司领导批准是没有任何意义的，即公司没有权利在员工病假问题上决定批准或不批准。

可以，劳动合同期满的可以终止劳动合同，病假期间不受影响。

具体问题具体分析，累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的不享受当年年假。

1.病区环境整洁、安静、舒适、安全，病床间及公共通道、床底无杂物，病室内不乱挂衣物，不用电器烧生食；2.上午查房及治疗期间，病区家属管理工作到位；3.病区各工作室物品放置有序（办公室、治疗室、注射室、活动室、示教室、值班室等），工作区域内无私人物品；4.有医院统一的各种护理标记（护理级别、饮食

国家机关工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；（二）工作年限满十年的，工资照发。工作人员病假超过六个月的，从第七个月按照国家规定标准发放工资。