不是，劳动仲裁委员会是个三方组织。人社局是参与其中。劳动仲裁委的主任是主管人社系统的副县长，副主任是人社局局长、工会主席、工商联主席，下设办公室，办公室常设人社局仲裁管理股，由该股股长兼任仲裁委办公室主任。

公司不发工资可以直接走人。

公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

受害方强烈要求：1.公安机关要纠出打人凶手，特别是那些大打出手和拿刀准备行凶的坏人，要依国法予以惩处。2.肇事方赔偿受害方全部损失。申请人，申请书，需要写清楚基本情况，还有申请事项简单明了，申请的事实与理由要真是，不能瞎编，关键把申请的现项写清，把事实与理由写得客观一些。

1.必须持有动火作业证；2.没有办理《动火作业许可申请》和审批，不得动火；3.一级动火作业中涉及到对使用或储存易燃易爆化学品设备、管道、容器进行动火作业时，需对其清洗，委托有资质的业者对可燃气体浓度进行检测，经评价达到安全要求后方可作业；4.没有明确作业内容不得动火；5.现场没有安全防护措施不得动火