公务员福利制度是政府为了维护公务员的健康和生计，减少公务员的经济负担和丰富公务员的文化生活，在其工资待遇外给予一定补贴的制度。公务员的福利内容可分为三类：（1）为方便公务员生活，减轻公务员家务劳动而举办的集体福利设施；(2）为解决公务员的不同需要，减轻其生活负担而建立的福利补贴制度；（3）为丰富公务

《行政机关公务员处分条例》是为了严肃行政机关纪律，规范行政机关公务员的行为，保证行政机关及其公务员依法履行职责，根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》制定。经2007年4月4日中华人民共和国国务院第173次常务会议通过。由国务院于2007年4月22日发布，自2007年6月1日起

凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。另外，男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工

公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

1.本单位购置各种职工文体活动设施或器材开支。2.对本单位举办食堂、医务室、托儿所等集体福利事业的补助。3.本单位在重大节日期间开展的面对全体职工的业余文体娱乐活动的相关开支。4.对本单位职工的特殊困难补助。