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劳动仲裁真的能把拖欠的工资要了吗
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资还可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动仲裁是有效的维权途径,拿到仲裁裁决书还可以到法院申请强制执行。
劳动仲裁离职的员工可以作为证人吗
当然可以,只要当时在岗,所做的证明合法合理就可以。
劳动仲裁申请书怎么写?
劳动仲裁申请书的内容有如下几点:1、标题:写明《劳动仲裁申请书》作为标题。2、申请人的信息;包括申请人的姓名、身份证号码、联系地址,这些是必要信息。其他还可以写上申请人的性别、年龄、民族等。3、被申请人的信息,参照申请人的信息。4、申请人提起劳动仲裁的具体请求。5、事实和理由;包括双方存在劳动关系的
劳动仲裁经济补偿金申请条件
1.因用人单位有不支付劳动报酬、不缴纳社保等违反法法规等内容时,劳动者可以依法解除劳动合同,此时可以主张经济补偿金。2.用人单位向劳动者提出解除劳动合同,并且与劳动者协商一致时,应当给予经济补偿。3.用人单位因劳动者患病、不胜任工作等情况,书面通知劳动者解除劳动合同,劳动者可以要求其支付经济补偿
劳动仲裁没有律师怎么办
劳动仲裁请不请律师不影响你申请劳动仲裁,首先,不签劳动合同来讲,如果属于事实劳动用工,得有证据比如工作服,同事谈话录音、书面证明,打卡考勤记录等。超过一个月一年以内的是从第二个月起双倍工资,如果超过一年以上的不签劳动合同,就应签无固定期限劳动合同。
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李雪婷执业6年
北京恒都(杭州)律师事务所
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