法律资讯
法律知识
精选回答
普法视频
下载中心
登录
律所/律师团队
个人律师
企业用户
个人用户
我的位置:
首页
>
法律知识
>
教育附加费以什么为计税依据
教育附加费以什么为计税依据
赢了网好律师团队
231阅读
2022-04-24
教育费附加,以各单位和个人实际缴纳的增值税、营业税、消费税的税额为计征依据,教育费附加率为3%,分别与增值税、营业税、消费税同时缴纳。除国务院另有规定者外,任何地区、部门不得擅自提高或者降低教育费附加率。 教育费附加的计税依据是实际缴纳的增值税、消费税税款金额。教育费附加=(增值税+消费税)*3%。 计提教育费附加的账务处理是, 借:税金及附加, 贷:应交税费—教育费附加。 实际缴纳的时候账务处理是 借:应交税费—教育费附加, 贷:银行存款。
想要咨询法律相关问题,找专业律师为您解答
15642位律师在线服务,24小时在线、分钟级响应
点击按钮或微信扫一扫,即刻开启法律咨询
为您推荐
公司要求做核酸检测不报销可以投诉吗
1.政府并未提出相关规定要求员工复工做核酸检测,公司的要求违法;2.强制做核酸检测挤占本就紧张的医疗资源,有可能影响防控
赢了网好律师团队
99阅读
2021-12-23
公司要求员工抄写制度
只要规章制度内容合理合法,其置顶、告知、公示的程序也符合规定,出现“惩罚员工抄写”制度也是不违法的。这属于管理者对劳动纪律的规定。
赢了网好律师团队
13阅读
2021-12-23
公司要求员工隔离需要发工资吗
被隔离期间,视同员工在此期间其提供了正常劳动,用人单位应按劳动合同约定标准支付工资。员工应当就其因上述情形被强制隔离承担相应举证责任,应提供医疗机构或当地疫情防控指挥部等有权机构出具的出入院证明、隔离观察证明等相关书证予以证明。
赢了网好律师团队
92阅读
2021-12-23
公司要求微信头像使用本人头像违法吗
不违法,不属于侵犯肖像权,属于公司正常工作规定。1.侵害肖像权责任构成的首要条件,是肖像使用。从严格的意义上讲,肖像为肖像权人所专有,他人不得私自制作其肖像。2.未经肖像权人同意而使用。肖像权是公民的专有权,他人对肖像的使用应遵循与肖像权人的约定。
赢了网好律师团队
43阅读
2021-12-23
公司要不到钱怎么办
1、当事人申请执行,必须向法院递交申请执行书,说明申请执行的事项、理由和要求,并尽可能(非必须)提供被执行人的开户银行账号及财产情况。2、如果当事人嫌麻烦或搞不懂怎么申请强制执行可以委托代理人代为申请执行。委托代理人代为申请执行的,必须向法院提交委托人签名或者盖章。3、如果不知道被执行人财产线索的,
赢了网好律师团队
85阅读
2021-12-23
平台优选律师
曲晓俊
执业13年
四川瀛领禾石律师事务所
婚姻家庭
刑事案件
合同纠纷
赢了网好律师小程序
1万名专业律师精准匹配
24小时在线 分钟级响应
微信扫一扫,即刻开启法律咨询
热门法律知识
更多
公安机关不作为的认定标准
50岁以上企业需要给交保险吗
责任落实是什么意思
关于律师调查取证的联合规定
项目经理签字的效力
热门精选回答
更多
怎么投诉阅达教育
移动合作厅的合同是三方合同吗
个人欠款被起诉了怎么办
邓智天被抓了吗是真的吗?
轻微骨裂赔偿4000合理吗
热门普法视频
更多
受亲友邻里委托接送孩子往两地,车主被罚3万,法院判了
631观看
2024-07-07
重庆两江新区:1284家企业获稳岗失业保险返还资金590万元
784观看
2024-07-07
上海法和信息科技有限公司 沪ICP备14006851号-2
使用微信扫码
使用抖音扫码
使用今日头条扫码
使用百度扫码
使用快手扫码