施工单位或施工者。责任划分主要看以下几点：1、签订的协议中对责任的划分是否有约定，有约定则依约定2、根据我国法律规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。因此，对受害人

不用，根据合同的相对性原则，夫妻一方因自己过错导致第三方利益受损时，根据过错责任原则，受损害的用人单位只能找侵害方主张赔偿，现在侵害方已经死亡，即使用人单位起诉，也因为没有明确被告不符合起诉条件，无法立案，诉讼请求自然也不能实现。

外国人在中国酒驾被拘留以后不能来中国。外国人醉驾被驱逐签证，只有是在职工境内，违法就要受到中国法律的制裁，对于外国人醉驾，违反道路交通法，暂扣6个月驾驶证，罚款1000-2000元，如果再次饮酒被罚，可判处10日拘留，罚款1000-2000元，吊销驾驶证，醉驾依法追究刑事责任。

离职当月工资工资收入÷月计薪天数21.75天×实际出勤天数（+补助-社保-公积金）根据相关法律规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。具体计算方法如下：第一、制度工作时间的计算：1、年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定

档案的保管期限定为永久、定期两种，定期一般分为30年、10年。列为永久保存的档案，是对社会主义事业的各项工作以至永世久代具有查考作用的档案，列为长期保存的档案，是不具有广泛社会意义和科学历史意义的。