员工过失5万赔偿比例：从工资中赔偿损失，每月不 超过工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当 地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。用人单 位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单 位可以代扣劳动者工资： 1、用人单位代扣代缴的个人所得税； 2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； 3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； 4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。