如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动岗位，必须经过劳动者同意，否则视为违约，可以拿着相关工作证据，可以申请劳动争议仲裁解决。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。交通肇事赔偿一般包括死亡伤残赔偿金、医疗费、交通费、营养费、住院伙食补助费、护理费等，伤残赔偿金一般按照十个等级划分，具体标准各地各有不同，还要分城镇标准和农村标准是否构成轻微伤要以伤情鉴定为准，如果确实未构成轻微伤，则首先要赔偿对方去医院就医的检查费、医药费、护理费、误工费等费用。此后应尽量与对方进行协商，最好可以通过合理的金钱赔偿息事宁人，不然对方可能会抓住不放要求公安机关对你进行行政处罚，比如拘留等，这种行为可能会影响将来考公或者子女入编政审等。