根据我国法律规定，女性在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，可以提出离婚。如果女性决意要在哺乳期离婚，经法院审理查明夫妻感情确已破裂，无和好可能的，法院依据事实情况可以判决离婚。尤其是男方的过错使女方提起离婚，那么判决其离婚对女性和婴儿可能反而会更好，更有利于保障她们的权益。
医疗机构校验需要什么资料
赢了网好律师团队 317阅读 2022-04-061. 校验期内接受卫生计生行政部门检查、指导结果及整改情况；
2. 《医疗机构执业许可证》副本；
3. 诊疗科目、床位(牙椅)执业登记项目以及卫生技术人员(花名册)、业务科室和大型医用设备变更情况；
4. 各年度工作总结；
5. 校验期内发生的医疗民事赔偿(补偿)情况(包括医疗事故)以及卫生技术人员违法违规执业及其处理情况；
6. 特殊医疗技术项目开展情况；
7. 医疗机构校验申请书。
为您推荐
哺乳期内女方提出离婚男方不同意怎么办
赢了网好律师团队 103阅读 2021-12-23哺乳期仲裁如何赔偿
哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同，要求补偿未时候的2倍工资款，同时，可以要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。
赢了网好律师团队 58阅读 2021-12-23哺乳期不能辞退员工,那时间是多少
《劳动合同法》规定，哺乳期辞退员工赔偿标准是这样的，用工之日起1个月内必须签订劳动合同。如果没签，从第2月-12个月工资双倍；1年以后（此时无2倍工资），自动转为无固定期限劳动合同。
赢了网好律师团队 6阅读 2021-12-23哺乳期判三年六个月可缓刑吗
一般说来可以判刑在五年以上的或累犯、犯罪集团首要分子就不适用缓刑，哺乳期并不是判缓刑的必要条件，哺乳期同样也有可能被判实刑，但是哺乳期的妇女可以办理暂予监外执行，接受社区矫正在社会上服刑，在哺乳期满后便会重新收监执行。
赢了网好律师团队 28阅读 2021-12-23哺乳期公司解散了,有补偿吗
女职工在哺乳期间，用人单位解除劳动合同的，用人单位必须支付给劳动者经济补偿金。
赢了网好律师团队 26阅读 2021-12-23
使用微信扫码
使用抖音扫码
使用今日头条扫码
使用百度扫码
使用快手扫码