首先法律并没有规定，员工主动辞职，公司需要向员工做出哪些赔偿。如果是企业在解聘员工的时候，与员工达成了某些协议，双方意见一致，那么企业才会对员工做出约定好的补偿方式，如果是员工主动提出辞职，那么肯定的是，没有任何的补偿方式。还有一种情况，也是关于主动辞职的，但这种是被迫辞职的，这个属于两方签署的功劳合同，是被迫解约的，这个情况，公司就必须对辞职人员作出相应的补偿金。再就是如果是在工作的时候，犯了公司的相关规定，那么这种辞职，也肯定是没有补偿金的。只有公司主动辞职员工，才可以，而且公司给你交五险一金，那么公司辞退你，你还可以领取两年的失业险。