劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议．订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定．劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务．因此依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要保证．

劳动者可以先行与其协商，如对公司给出的理由不满意或者公司不给理由的话，可以申请法律途径。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。可以拨打人力资源和社会保障全国统一电话12333投诉、举报。

经营用途贷款应按照客户与该行签署的相应借款合同、融资合同（以下简称“借款合同”）约定的用途正确使用，仅可用于合法经营活动，不得用于房地产、证券、理财等违规领域或相应借款合同未约定的其他用途，也不得从事非法经营活动。若违反客户与该行签署的相应借款合同约定，该行有权立刻收回贷款、压降授信额度并采取借款合

6个月，立即解除冻结。这里的立即，是指接收法院解除冻结手续的工作人员必须立即开始进行解除工作。正常情况下，半个小时就可以解除冻结了。《关于人民法院办理财产保全案件的规定》人民法院在财产保全中采取查封、扣押、冻结措施，需要有关单位协助办理登记手续的，有关单位应当在裁定书和协助执行通知书送达后立即办理。

经营方式指企业在经营活动中所采取的方式和方法，如采掘、制造、批发、零售、咨询、租赁、代理等。经营方式是所有者和经营者相互关系的表现形式。经营方式是所有者和经营者相互关系的表现形式。