1.本罪所侵害的法益是个人日常生活的安宁以及生活安全不受他人恐吓的自由。2.本罪的行为客体是单个的自然人。3.本罪的行为是恐吓,即以加害生命、身体、自由、名誉、财产等事通知他人,使其产生畏惧。加害内容以加害生命、身体、自由、名誉、财产等事项为限。
企业工龄事业单位承认吗
赢了网好律师团队 255阅读 2021-12-23承认
1、一般工龄，又称总工龄，指工人或职员的总的工作年限，在中国，一般工龄曾是确定职工退休待遇的一个条件.
2、本企业工龄，中国又称连续工龄，苏联称不间断工龄，日本称企业工龄，指工人或职员在某一单位(包括经组织批准的调动)连续工作的时间，是一般工龄的组成部分.
3、特定工作的工龄，工人、职员从事某种特定工作、但任某种特定职务或在某种特定部门担任工作的年限
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1、用人单位招录未满16周岁的未成年人是违法的，不能形成合法的劳动关系。2、相应地，未满16周岁的未成年人因工受伤的，不能被认定为工伤，即不能按《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。但是，法律依然保护童工的正当权利，用人单位对因工受伤的童工应当依法承担一次性赔偿责任。虽然非法雇佣童工因工作原因
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未成年人不违法，雇佣方违法。
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