怀孕期间，女员工遇公司破产倒闭，与公司解除劳动合同，应该得到相应的经济补偿。公司倒闭怀孕员工赔偿包括三期内的生活费、产假工资及生育费用须由用人单位支付。

1食品添加剂的使用原则1.1食品添加剂使用时应符合以下基本要求：a)不应对人体产生任何健康危害；b)不应掩盖食品腐败变质；c)不应掩盖食品本身或加工过程中的质量缺陷或以掺杂、掺假、伪造为目的而使用食品添加剂；d)不应降低食品本身的营养价值；e)在达到预期效果的前提下尽可

个人独资企业一般情况下为小规模纳税人，年营业额不得超过500万，只要是小规模纳税人的税收优惠政策都可以享受到，增值税目前可以享受1%征收率，附加税根据增值税而变化为0.06%，增值税可开专票，受票方等全额抵扣。然后就是所得税了，个人独资企业的所得税申请核定征收，不看进项成本费用，直接核定开票额的1

连续工作满10年的，劳动合同到期后，劳动者可以要求用人单位续签无固定期限劳动合同。法律中没有临时工这个概念，在用人单位管理下从事有报酬的劳动，都是一样的劳动关系，不存在正式工和临时工的区别，享受的权利义务都是一样的。

1．警告。警告适用于轻微违纪行为，违纪后果影响较小的情形。时间为6个月。2．记过。记过是一种将公务员过错记录在案，使其承担一定的不利后果的处分形式。时间为12个月。3．记大过。记大过是一种比记过更严重的行政处分。时间为18个月。4．降级。降级是降低公务员现任职务级别，使其遭受一定的物质利益损失