一、严禁无票作业；二、严禁违章指挥；三、严禁着装不规范进入生产现场；四、严禁安全交底不清开工作业；五、严禁未办理动火工作票进行动火作业；六、严禁不系安全带进行高空作业；七、严禁使用不合格脚手架；八、严禁擅自扩大工作范围或变更安全措施；九、严禁使用不合格的工器具和特种设备；十、严禁安

我国相关法律中没有规定用人单位罚款的权利，但其他法律有规定，如果劳动者给用人单位造成损失的，应该予以赔偿。所以，一般用人单位以员工的行为违反了单位的规章制度，从而对其做出处罚，主要就是进行罚款，单位的行为实际其实是违法的。

租金可以强制执行。对于已生效的民事判决书，对方不履行的，可向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请执行。人民法院受理后，有权依法查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。

我国安全生产管理的方针是“安全第一、预防为主”。其主要内涵是:必须坚持以人为本;安全是生产经营活动的基本条件;把预防生产安全事故的发生放在安全生产工作的首位;要依法追究生产安全事故责任人的责任。

1.居民健康档案内容居民健康档案内容包括个人基本信息、健康体检、重点人群管理记录和其他医疗卫生服务记录。（1）个人基本情况包括姓名、性别等基础信息和家族史、既往史等基本健康信息。（2）健康体检包括一般健康检查、生活行为方式、健康状况及其疾病用药情况、健康评价等。（3）重点人群管理记录包括国家